Παιχνίδια και δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για το γραφείο σας • MindsetBits

0
Παιχνίδια και δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για το γραφείο σας • MindsetBits

Πώς μπορούν τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδας να αλλάξουν την παραγωγικότητα; Γιατί είναι τόσο σημαντικό να χτίζετε μια ομάδα ανθρώπων που θα χαίρονται να συνεργάζονται; Ποιες δραστηριότητες μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε ως εργαλείο; Αυτές είναι οι ερωτήσεις που αντιμετωπίζω σε αυτήν την ανάρτηση, αλλά πρώτα, επιτρέψτε μου να κάνω μια ερώτηση:

Εργάζεστε σε μια ομάδα ή είστε μέλος μιας ομάδας;

Αν ανήκεις στην πρώτη ομάδα, πρέπει να είσαι ευτυχισμένος γιατί «Η ομαδική εργασία κάνει το όνειρο να λειτουργεί».

Έχετε συναντήσει ποτέ αυτή τη φράση στη ζωή σας; Εάν έχετε, ξέρετε τι σημαίνει στην πραγματικότητα; Αφιερώστε λίγο χρόνο και προσπαθήστε να ερμηνεύσετε αυτό το διάσημο ρητό. Αναρωτηθείτε: «Πώς βοηθά η ομαδική εργασία στην επίτευξη της δουλειάς των ονείρων; Τι κάνει την ομαδική εργασία καλύτερη από τη μοναχική;»

Είμαι σίγουρος ότι έχεις μια απάντηση στο μυαλό σου και επιτρέψτε μου να σας πω ότι έχετε απόλυτο δίκιο! Ας εξερευνήσουμε περισσότερα σχετικά με αυτό, ας κατανοήσουμε την ουσιαστικότητά του και ας μάθουμε για παιχνίδια δημιουργίας ομάδας που θα μπορούσαν να εκτελεστούν εύκολα σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον.

Πριν μάθουμε για τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδας, πρέπει να υπολογίσουμε τι ακριβώς σημαίνει «ομαδική εργασία» και γιατί είναι τόσο σημαντική. Για να ξέρετε, και όπως περιγράφει η ίδια η λέξη, η ομαδική εργασία είναι μια πράξη «μαζί». Με πιο απλά λόγια, είμαστε περισσότερο εμείς και λιγότερο εγώ.

Transparency: This page contains affiliate links. By purchasing any book via the link provided below, I may receive a little commission on the sale at no additional cost to you. I advertise this book because I believe that it helps you become more confident. Thank you for helping this blog keep alive! Enjoy your readings.

Γιατί είναι τόσο απαραίτητη η ομαδική εργασία;

Το Team-building ενώνει τα άτομα ενδυναμώνοντας την έννοια της συνεργασίας και της συνεργασίας μέσα στο μυαλό τους. Όταν οι άνθρωποι είναι αφοσιωμένοι στην εργασία ως ομάδα, ο χώρος εργασίας λειτουργεί πιο ομαλά, τα προβλήματα επιλύονται πιο γρήγορα, η διαμάχη είναι λιγότερο πιθανό να γίνει τοξική και η παραγωγικότητα είναι πολύ υψηλότερη.

Παιχνίδια και δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας

Προφανώς, όταν όλοι οι εργαζόμενοι είναι ενωμένοι σε μια σελίδα και έχουν έναν αμοιβαίο στόχο να επιτύχουν, θα συνεργαστούν για να το επιτύχουν γρήγορα και μάλιστα πιο αποτελεσματικά. Θα αποδέχονταν ο ένας τον άλλον και θα σέβονταν ο ένας τις ιδέες του άλλου αντί να ανταγωνίζονται άσκοπα μεταξύ τους.

Φανταστείτε έναν χώρο εργασίας όπου ένας υπάλληλος είναι καλός στην κατασκευή ενός προϊόντος και ο άλλος είναι καλός στη διαφήμιση του. Σκεφτείτε τους αντίστοιχους ρόλους τους για ένα λεπτό και μετά συνεχίστε την ανάγνωση.

Αναρωτηθείτε, μπορεί κάποιο από αυτά να λειτουργήσει χωρίς το άλλο; Δεν έχει δικαίωμα?

Δεν έχει νόημα ο κατασκευαστής να παράγει προϊόντα όταν δεν υπάρχει διαφημιστής που να τον βοηθά να πουλήσει αυτό που φτιάχνει. Βλέπετε? Εκεί επαναλαμβάνει τον ρόλο της η ομαδική εργασία. Βοηθά να συγκεντρώσει όλα τα επιμέρους δυνατά σημεία σε μια μοναδική πλατφόρμα και στη συνέχεια να τα χρησιμοποιεί για τη βελτίωση της εταιρείας με την οποία συνδέονται.

Ωστόσο, όσο εύκολο κι αν φαίνεται, οι εργαζόμενοι σε πάρα πολλές εταιρείες δεν έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να τα συνδυάσουν όλα μαζί και να «κάνουν τη δουλειά τους». Η έλλειψη δεξιοτήτων οικοδόμησης ομάδας μεταξύ των μελών της ομάδας μπορεί να καταπνίξει την παραγωγικότητα, να μειώσει το ηθικό και να επηρεάσει αρνητικά την ανάπτυξη της τελευταίας γραμμής.

Πώς μπορούν τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδας να βοηθήσουν στην προώθηση της «ομαδικής εργασίας»;

Ενδεχομένως, η πιο αξιοσημείωτη εξήγηση πίσω από την εκτέλεση ασκήσεων ομαδικής οικοδόμησης είναι η επίτευξη των επιθυμητών αποτελεσμάτων: συνεργασία και συνεργασία μεταξύ του προσωπικού. Μέσα από μια εξέλιξη προγραμματισμένων εκδηλώσεων δημιουργίας ομάδας που είναι διασκεδαστικές και πειστικές, οι ομάδες κατασκευάζουν σημαντικές δεξιότητες όπως η αλληλογραφία, ο προγραμματισμός, η κριτική σκέψη, η ενότητα και ο συμβιβασμός. Επιπλέον, οι διασκεδαστικές ασκήσεις βοηθούν τα άτομα να βλέπουν ο ένας τον άλλον διαφορετικά, κάτι που τους επιτρέπει να διασυνδέονται σε ένα εναλλακτικό περιβάλλον.

Τα παιχνίδια οικοδόμησης εμπιστοσύνης ενθαρρύνουν επίσης την αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ όλων των εργαζομένων. Ενισχύουν την ικανότητά τους να μιλούν αντί να είναι ανασφαλείς για αυτά που έχουν να πουν. Ίσως κάτι που πιστεύουν ότι δεν είναι αρκετά καλό είναι στην πραγματικότητα το μόνο που χρειάζεται η εταιρεία σας για άσσο, σωστά;

Επιπλέον, νομίζω ότι όλοι χρειάζονται ένα διάλειμμα από τη δουλειά μερικές φορές. Ίσως, το να παίζετε ένα συγκλονιστικό παιχνίδι με τους συναδέλφους σας είναι προφανώς καλύτερη ιδέα από το να σερφάρετε άσκοπα στα χρονοδιαγράμματα του FaceBook.

Λόγοι για τους οποίους τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδας είναι τόσο ωφέλιμα

Αποκαλύψτε το πρόβλημα με την επικοινωνία

Στο εργασιακό περιβάλλον, τίποτα δεν έχει μεγαλύτερη προτεραιότητα από την αίσθηση ισχυρής επικοινωνίας. Ίσως, η επικοινωνία είναι το απόλυτο κλειδί για την ανάπτυξη. Χωρίς αυτό, εσείς και η επιχείρησή σας δεν στέκεστε κυριολεκτικά πουθενά.

Η σημασία της επικοινωνίας στην εργασία

Με τις συνοδευτικές ενέργειες, μπορείτε να δείξετε εύκολα τονίζοντας πόσο εύκολο είναι να προκύψει παρανόηση και αγώνας λόγω κακής ή ασαφούς αλληλογραφίας.

  1. Παρουσιάστε μια σειρά από δηλώσεις και ζητήστε από όλα τα άτομα να τις ερμηνεύσουν ανεξάρτητα. Γράψτε φράσεις όπως, «Δώστε το αμέσως», «Κάντε αυτό, STAT». Θυμηθείτε να γράφετε απλές φράσεις και όχι περίπλοκες.
  2. Ζητήστε από κάθε άτομο να διαβάσει δυνατά τις αντίστοιχες ερμηνείες του και να σημειώσει τις διακρίσεις.
  3. Ζητήστε από τη συγκέντρωση προσεγγίσεις για την εξάλειψη της ασάφειας στη συζήτηση και τις υποθέσεις.

Αυτή η απλή ενέργεια θα ενισχύσει πολλές δεξιότητες στους υπαλλήλους. Θα μάθουν να ακούν ο ένας τον άλλον προσεκτικά, να σέβονται αυτό που έχει να πει ο άλλος και να συμφωνούν αμοιβαία σε μια καλή νότα, αντί να μαλώνουν για μικρές διαφωνίες.

Εξαλείψτε την «απροθυμία να μιλήσετε».

Κατά τη διάρκεια συναντήσεων για τη δημιουργία νέων ιδεών, μερικοί εργαζόμενοι μπορεί να διστάζουν να κάνουν θόρυβο, καθώς τονίζουν ότι οι σκέψεις τους θα περιφρονηθούν ή θα αγνοηθούν. Εξαλείψτε αυτό που ανησυχεί με αυτή την ήρεμη δραστηριότητα καταιγισμού ιδεών που παροτρύνει τα άτομα να είναι δεκτικά και θετικά:

  1. Ζητήστε από τους υπαλλήλους να κάνουν μια λίστα με αρνητικές ενέργειες που απαγορεύονται στη συνάντηση. Για παράδειγμα, „Αυτό δεν θα λειτουργήσει ποτέ“, „Το έχουμε κάνει στο παρελθόν“, „Αυτό είναι αδιανόητο“ και ούτω καθεξής.
  2. Δημιουργήστε μια λίστα με ΟΧΙ λέξεις. Αυτό συνεπάγεται τις φράσεις που δεν μπορούν ποτέ να χρησιμοποιηθούν ή να ειπωθούν στο περιβάλλον εργασίας. Απαγόρευση ορισμένων συχνά χρησιμοποιούμενων αλλά αρνητικών προτάσεων. Για παράδειγμα, „Δεν μπορώ να το κάνω αυτό!“ ή «Είναι τόσο κακή ιδέα!»·
  3. Επιλέξτε μια διασκεδαστική «κωδική λέξη» όταν οποιαδήποτε από αυτές τις απαγορευμένες λέξεις ακούγεται κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας και βάζετε άτομα να την καλέσουν. Μάντεψε? Τώρα θα είναι πάντα προσεκτικοί και θα έχουν τα αυτιά τους να παρακολουθούν αυτές τις λέξεις ΟΧΙ. Ωστόσο, η προσοχή τους είναι το μόνο που χρειαζόμαστε, σωστά;

Ενισχύστε τις σχέσεις

Όταν οι σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και των εργοδοτών είναι σταθερές, είναι καλύτερα έτοιμοι να μεταδώσουν, να συνεργαστούν για την αντιμετώπιση προβλημάτων και να επιβλέψουν τις συγκρούσεις. Ο στόχος τέτοιων παιχνιδιών οικοδόμησης εμπιστοσύνης παραμένει η ενίσχυση των σχέσεων και να βοηθήσουν τους συναδέλφους να αλλάξουν την οπτική τους από τη στάση «εγώ» σε μια νοοτροπία «εμείς».

  • Οργανώστε μια κίνηση παιχνιδιών.
  • Διαγωνιστείτε σε ένα foundation run.
  • Συγκεντρώστε μετρητά για ένα σχολείο της γειτονιάς.

Όλες αυτές οι μικρές πράξεις θα μπορούσαν να βοηθήσουν στη δημιουργία ισχυρότερων δεσμών μεταξύ των εργαζομένων και των εργοδοτών.

Ενωθείτε πίσω από έναν κοινό στόχο

Η δημιουργία στόχων είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη του cluster. Ωστόσο, δεν μπορείτε να σταματήσετε να τα σκέφτεστε. Πρέπει να δουλέψεις για αυτούς, προφανώς!

Θέστε κοινούς στόχους

Περιστασιακά, χρειάζεται να επιστρέψετε, να αναθεωρήσετε και ίσως ακόμη και να τροποποιήσετε τους στόχους σας για να διασφαλίσετε ότι ευθυγραμμίζονται με τους εξελισσόμενους στόχους της ένωσης. Κάθε μήνα, ολοκληρώστε αυτήν τη δραστηριότητα με την ομάδα σας για να παροτρύνετε όλους να συνεργαστούν για έναν κοινό στόχο.

Δοκιμάστε να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις στην αρχή κάθε μήνα:

  1. Ποιος είναι ο στόχος για αυτόν τον μήνα;
  2. Πώς θα μετρήσουμε την πρόοδό μας σε αυτόν τον συγκεκριμένο στόχο;
  3. Πώς θα ξέρουμε αν πετύχαμε τον στόχο;

Πέντε καταπληκτικά παιχνίδια συγκρότησης ομάδας

Ας ρίξουμε μια γρήγορη ματιά σε μερικά από τα διασκεδαστικά παιχνίδια Trust Building.

1. Κυνήγι θησαυρού

Υπάρχει πραγματικά πιο κατάλληλος τρόπος για να κάνετε ένα διάλειμμα από τη δουλειά από ένα κυνήγι οδοκαθαριστών;

Το κυνήγι οδοκαθαριστών είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να σηκώσετε τους υπαλλήλους σας σε κίνηση, ενώ παράλληλα ενθαρρύνετε τη συνεργασία.

Μπορείτε να το κάνετε σε εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους, εξαρτάται αποκλειστικά από τον διαθέσιμο χώρο. Απόκρυψη διαφόρων στοιχείων στην εγκατάσταση και αντιστοίχιση διαφορετικών ομάδων για τον εντοπισμό τους. Η ομάδα που θα βρει τις περισσότερες συμβουλές κερδίζει!

2. Ανθρώπινος Κόμβος

Το Human Knot είναι ένα διασκεδαστικό πράγμα.

Σχηματίστε πρώτα έναν κύκλο με την ομάδα σας. Όλοι πρέπει να σηκώσουν το δεξί τους χέρι στον αέρα, να πλησιάσουν το χέρι κάποιου γύρω από τον κύκλο και να μπερδευτούν γύρω τους εντελώς. Στη συνέχεια, δώστε τους οδηγίες να περάσουν τον βρόχο και να ενώσουν τα αριστερά τους χέρια με τα χέρια κάποιου άλλου.

Ελέγξτε για να δείτε αν μπορούν να ξετυλιχτούν χωρίς να αφήσουν το χέρι κανενός.

3. Τυφλό Ριτρίβερ

Το Blind Retriever στοχεύει να οδηγήσει ένα άτομο με δεμένα μάτια σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία ή ένα μυστικό αντικείμενο.

Η πρόκληση είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να δείτε πόσο καλά οι εργαζόμενοί σας συνεργάζονται υπό ένταση και αντιδρούν στις εντολές.

Για να ξεκινήσετε, χωρίστε την ομάδα σας σε μικρές ομάδες και δέστε τα μάτια ενός μέλους από κάθε ομάδα. Η πρώτη ομάδα που θα οδηγήσει επιτυχώς τον σύντροφό της με δεμένα τα μάτια σε ένα μυστικό αντικείμενο είναι η νικήτρια.

4. Ενεργός ακροατής

Προγραμματίστε μια συνάντηση που όλη η ομάδα πιστεύει ότι θα ήταν φυσιολογική. Πείτε μια βαρετή, γεμάτη ορολογία ομιλία με μερικές τυχαίες άσχετες προτάσεις.

Τέλος, δοκιμάστε το προσωπικό και δείτε ποιος έδινε προσοχή. Ζητήστε τους να επισημάνουν όλες τις ορολογίες ή τις ακατάλληλες λέξεις που είχατε εσκεμμένα χρησιμοποιήσει.

Αυτό θα μπορούσε να μετατραπεί σε διαγωνισμό ομάδας εναντίον ομάδας.

5. Επιχειρηματικές Προσομοιώσεις

Μια προσομοίωση επιχείρησης είναι ακριβώς αυτό που ακούγεται: μια προσομοίωση βασισμένη σε υπολογιστή ενός πραγματικού προβλήματος επιχείρησης ή εργασίας.

Δημιουργήστε ένα φανταστικό επιχειρηματικό δίλημμα (π.χ. μια δουλειά ή ένα έργο) και συγκεντρώστε τους εργαζόμενους σε μια αίθουσα συνεδριάσεων για να το βγάλετε. Δώστε τους όλες τις πληροφορίες σχετικά με τη λειτουργία: οδηγίες, τους στόχους και, φυσικά, την προθεσμία—και αφήστε τους να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους σε αυτό.

Δοκιμάστε αυτά τα χαρούμενα παιχνίδια οικοδόμησης εμπιστοσύνης με τους συναδέλφους σας. Πες μου πώς πάει, εντάξει;

Μεγάλες επιχειρηματικές ομάδες: Σπάζοντας τον κώδικα για την απόδοση που ξεχωρίζει

Πάντα ήμουν λάτρης των βιβλίων. Όντας ηγέτης για σχεδόν 15 χρόνια, πάντα έβρισκα τα βιβλία μια σταθερή πηγή καθοδήγησης και γαλήνης. Πριν θέσω τα θεμέλια της δικής μου εταιρείας, αφιερώνω μήνες ψάχνοντας και εξερευνώντας τρόπους για να εκδηλώσω τη συνολική επιτυχία της επιχείρησής μου, και αναμφίβολα, αυτό το βιβλίο με βοήθησε πάρα πολύ.

Έχει τίτλο «Μεγάλες επιχειρηματικές ομάδες: Σπάζοντας τον κώδικα για την απόδοση που ξεχωρίζει,” γραμμένο από τον Howard M. Guttman. Εμπιστέψου με; δεν θα μετανιωνας που το διαβασες. Αξίζει κάθε δευτερόλεπτο που ξοδεύετε για αυτό! Ο τρόπος με τον οποίο οδηγείτε θα άλλαζε πραγματικά αφού δώσετε μια ευκαιρία σε αυτό το βιβλίο. Παρακαλώ προχωρήστε!

Γρήγορη αναδίπλωση

Η σημασία της αποτελεσματικής ομαδικής εργασίας δεν μπορεί ποτέ να παραβλεφθεί. Είναι το καλύτερο εργαλείο που χρειάζεται κάθε εργαζόμενος και εργοδότης για να προχωρήσει. Δεδομένης της σημασίας, κάθε χώρος εργασίας θα πρέπει να προάγει την ομαδική εργασία και τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδας είναι ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό.

Το Scavenger Hunt, το Human Knot, το Blind Retriever Active listener και οι Business Simulations είναι μερικές από τις γρήγορες και διασκεδαστικές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας. Δοκιμάστε τα σήμερα και πείτε μου πώς πήγε!

Τι γίνεται με εσένα; Σε ποιο παιχνίδι θα θέλατε να συμμετάσχετε; Μοιραστείτε μαζί μας στα σχόλια παρακάτω.

Schreibe einen Kommentar