Η AvantStay μειώνει το 22% του εργατικού δυναμικού στον τελευταίο γύρο απολύσεων

12
Η AvantStay μειώνει το 22% του εργατικού δυναμικού στον τελευταίο γύρο απολύσεων

ΗΠΑ: Με έδρα το Λος Άντζελες κορυφαία πλατφόρμα φιλοξενίας επόμενης γενιάς Η AvantStay ανακοίνωσε περαιτέρω περικοπές θέσεων εργασίας, μειώνοντας το εργατικό της δυναμικό κατά 144 άτομα [22 per cent of its overall team].

Αντιπροσωπεύει τον δεύτερο γύρο απολύσεων της AvantStay φέτος, μετά από μια «σταδιακή αναδιοργάνωση» της εταιρείας τον Ιούλιο, όπου έγιναν 43 «μειώσεις θέσεων εργασίας» εκείνη την εποχή.

Γράφοντας σε επιστολή προς τους πληγέντες εργαζόμενους σήμερα [9 November]οι συνιδρυτές Sean Breuner και Reuben Doetsch παραδέχθηκαν ότι η ανακοίνωση για περικοπή σχεδόν το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού της εταιρείας την έκανε «την πιο δύσκολη μέρα στην ιστορία της AvantStay» και ανέλαβαν την ευθύνη για τις αποφάσεις που οδήγησαν στη μετακόμιση.

Παρά την οικοδόμηση της δυναμικής τον τελευταίο χρόνο, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης μέσω εξαγορών και καινοτομιών σε κάθε τμήμα της εταιρείας, οι ιδρυτές απέδωσαν τις απολύσεις σε «υπερπροσλήψεις για τον σημερινό κόσμο στον οποίο βρισκόμαστε» και είπαν ότι ο χρόνος επιστροφής στο οι παλιοί τρόποι ήταν «αβέβαιοι».

Υποσχόμενοι να κάνουν βήματα προς τα εμπρός για ελεγχόμενη ανάπτυξη στο μέλλον, οι Breuner και Doetsch είπαν ότι είχαν εντοπίσει δύο τομείς στους οποίους θα μπορούσαν να είχαν λάβει καλύτερες αποφάσεις για να προετοιμαστούν για αβέβαια σοκ στην οικονομία:

Είπαν: «Προβλέψαμε την ανάπτυξη της εταιρείας μας σε μια πιο ανοδική αγορά χωρίς αρκετή χαλάρωση για καθοδική πίεση. Προσλάβαμε για τετραπλάσια ανάπτυξη και τριπλασιάσαμε με περισσότερα από 200 εκατομμύρια $+ σε έσοδα με δυνατότητα κράτησης, αλλά περιμέναμε περισσότερα. Ενώ ο κλάδος της φιλοξενίας συνεχίζει να έχει καλύτερες επιδόσεις, δεν καταφέραμε να ανταποκριθούμε στις υψηλές αναπτυξιακές μας φιλοδοξίες για το σχέδιο προσλήψεων που θέσαμε.

«Το λειτουργικό κόστος αυξήθηκε και αυξήθηκε ταχύτερα από ό,τι περιμέναμε. Καινοτομήσαμε επιθετικά σε όλα τα τμήματα της επιχείρησης και συνειδητοποιήσαμε ότι κάναμε πάρα πολλά, οδηγώντας κατά συνέπεια λειτουργικές αναποτελεσματικότητα σε όλη την επιχείρηση που θα έπρεπε να είχαμε αντιμετωπίσει νωρίτερα», πρόσθεσαν.

Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από απολύσεις θα υποστηρίζονται από την AvantStay κατά τη διάρκεια της περιόδου αναχώρησής τους, συμπεριλαμβανομένης της λήψης αποζημίωση απόλυσης, κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης μέχρι το τέλος του έτους, υποστήριξη σταδιοδρομίας μέσω αποκλειστικής ομάδας LinkedIn και πρόσβαση σε Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων, ενώ όλες οι ταξιδιωτικές πιστώσεις των εργαζομένων θα επεκταθούν καθ‘ όλη τη διάρκεια του 2023. Επιπλέον, η AvantStay είπε ότι είχε καταβάλει προσπάθεια να «αφαιρούνται τα απόβλητα και να περιορίζονται οι μη ουσιώδεις πρωτοβουλίες», αλλά ότι θα παρείχε συμβουλευτική και άλλες μορφές βοήθειας στα εξερχόμενα μέλη του προσωπικού κατά τη διάρκεια της αποβίβασής τους.

Αφού αντιμετώπισε τις επακόλουθες επιπτώσεις της πανδημίας Covid-19 και τις τεράστιες αλλαγές στη ζήτηση φιλοξενίας, η AvantStay κλιμάκωσε την ομάδα της σε περισσότερα από 700 άτομα σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες και σε όλο τον κόσμο.

Μέχρι τις αρχές του 2022, η AvantStay εμφανίστηκε στο πίσω μέρος ενός γύρου χρηματοδότησης 160 εκατομμυρίων δολαρίων Series B και τον Φεβρουάριο, ο φορέας έκλεισε έναν κύκλο χρηματοδότησης 500 εκατομμυρίων δολαρίων PropCo με επικεφαλής την εταιρεία συμβούλων ακινήτων και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων, Saluda Grade, καθώς έδινε προτεραιότητα στην υπερ-ανάπτυξη και την καινοτομία. . Σε διάστημα έξι μηνών, είχε επιτύχει πάνω από τρεις φορές ανάπτυξη από έτος σε έτος και είχε προσθέσει περισσότερα από 100 εκατομμύρια δολάρια σε έσοδα, πέρα ​​από την «επιθετική» αναζήτηση ευκαιριών απόκτησης, την ενσωμάτωση νέων ιδιοκτητών κατοικιών και την απόκτηση νέων ακινήτων μέσω της PropCo real. επενδύσεις σε ακίνητα [REIT].

Προχωρώντας στο δεύτερο εξάμηνο του έτους, η εταιρεία δήλωσε ότι είχε βρεθεί σε «ένα πολύ διαφορετικό οικονομικό κλίμα» από αυτό που αντιμετώπιζε στις αρχές του 2022, ως διαρθρωτικός πληθωρισμός, γεωπολιτικά σοκ, ελλείψεις ενέργειας, υψηλότερα επιτόκια. , η μείωση των επενδυτικών προϋπολογισμών και η μείωση της χρηματοδότησης startup επικράτησαν στην AvantStay και στους ευρύτερους κλάδους βραχυπρόθεσμης ενοικίασης, ακινήτων και φιλοξενίας.

Για να αντιμετωπίσει τις συνεχιζόμενες παγκόσμιες οικονομικές προκλήσεις, η AvantStay τοποθετείται για να καλύψει την ισχυρή ζήτηση για εγχώρια ταξίδια, συνεχίζοντας να εξυπηρετεί υφιστάμενους ιδιοκτήτες σπιτιού και επισκέπτες, ενώ αυξάνει την πειθαρχία της ανάπτυξής του με «στρατηγικές αύξησης αποτελεσματικών και ταμειακών ροών».

Η εταιρεία ισχυρίστηκε ότι είχε αυξηθεί κατά περισσότερο από 200 τοις εκατό στα έσοδα τον τελευταίο χρόνο και σημείωσε ρεκόρ στα έσοδα από κρατήσεις τις τελευταίες 30 ημέρες, τροφοδοτώντας την αισιοδοξία για τη διαρκή ανθεκτικότητα του κλάδου βραχυπρόθεσμης ενοικίασης μετά την Covid.

Οι Breuner και Doetsch δήλωσαν: «Όπως έχουμε βιώσει στο παρελθόν, οι καιροί οικονομικής αβεβαιότητας μας έχουν κάνει πιο δυνατούς και θα συνεχίσουν να μας αναγκάζουν να προσαρμοστούμε και να εξελιχθούμε σε οποιοδήποτε περιβάλλον. Είμαστε προετοιμασμένοι για το δρόμο που έχουμε μπροστά μας και έχουμε θέσει την AvantStay σε θέση να διαπρέψει μέσα από αυτήν την αβεβαιότητα. Οι καταιγίδες κάνουν τα δέντρα να αποκτούν πιο δυνατές ρίζες και σε αυτό επικεντρωνόμαστε – δυνατές και δυνατές ρίζες».

Όπως και η AvantStay, άλλες εταιρείες διαχείρισης ακινήτων έχουν λάβει την απόφαση να καταργήσουν θέσεις εργασίας το 2022.

Η Sonder ανακοίνωσε τον Ιούνιο ότι απολύει το 21% της εταιρικής της ομάδας και το 7% του προσωπικού της πρώτης γραμμής, η WanderJaunt έκλεισε τις δραστηριότητές της τον Ιούλιο και απέλυσε περίπου 85 υπαλλήλους στη διαδικασία. μέρος μιας εταιρείας «αναδιάρθρωσης» και η Vacasa με έδρα το Πόρτλαντ έκοψε πρόσφατα 280 θέσεις εργασίας – περίπου το 3% του συνολικού εργατικού δυναμικού της στις ΗΠΑ – μετά από ορισμένες σημαντικές αλλαγές σε επίπεδο αίθουσας συνεδριάσεων.

Η AvantStay, που ιδρύθηκε το 2017, δραστηριοποιείται επί του παρόντος σε περισσότερες από 100 πόλεις με πάνω από 1500 ακίνητα στο διαφοροποιημένο χαρτοφυλάκιό της. Τους τελευταίους τρεις μήνες, η εταιρεία πρόσθεσε επίσης τον πρώην CEO της Invitation Homes Fred Tuomi στο διοικητικό της συμβούλιο και διόρισε τον Ankur Jain ως τον οικονομικό της διευθυντή. [CFO] για να ενισχύσει την ανώτερη ομάδα της.

Schreibe einen Kommentar