Δύο πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για εξάσκηση με άτομα με ειδικές ανάγκες

4
Δύο πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για εξάσκηση με άτομα με ειδικές ανάγκες

Ξέρατε ότι πάνω από το ένα πέμπτο του πληθυσμού των Ηνωμένων Πολιτειών έχει αναπηρία που οδηγεί σε αναπηρία? Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, οι κοινωνικοί λειτουργοί είναι υποχρεωμένοι να εμπλακούν στην πράξη με άτομα με αναπηρία σε πολλούς τομείς υπηρεσιών –μια πραγματικότητα που οδηγεί στην ανάγκη για ικανότητα αναπηρίας– και αυτό περιλαμβάνει την ικανότητα γύρω από τις γλωσσικές επιλογές.

Είτε εργάζεστε στον τομέα της παιδικής μέριμνας, προγράμματα βοήθειας εργαζομένων, ποινική δικαιοσύνη ή φροντίδα στο τέλος της ζωής σας, θα χρειαστείτε κάποια καθοδήγηση σχετικά με το πώς να προσεγγίσετε την εργασία σας με άτομα με αναπηρία με σεβασμό. Εδώ είναι δύο χρήσιμα πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για να είστε καλύτερος κοινωνικός λειτουργός σε συνεργασία με άτομα με ειδικές ανάγκες.

Πρώτον, είναι πάντα ιδανικό να αναζητάτε καθοδήγηση στον επαγγελματικό σας σύλλογο. Στην περίπτωση πρακτικής άσκησης με την κοινότητα αναπηρίας, η Εθνική Ένωση Κοινωνικών Λειτουργών όχι μόνο έχει μια δήλωση πολιτικής για την αναπηρία, αλλά έχει επίσης έκανε μια σημαντική αλλαγή στον Κώδικα Δεοντολογίας τους (CoE).

Το CoE είναι ο οδηγός στο επάγγελμά μας και κατά τον καθορισμό προτύπων για την πρακτική άσκηση, κατονομάζει μια σειρά παραγόντων διαφορετικότητας, συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, της φυλής, της εθνότητας και της εθνικής καταγωγής. Ωστόσο, μέχρι την πιο πρόσφατη αναθεώρηση του ΣτΕ, η αναπηρία ήταν ο μόνος παράγοντας ποικιλομορφίας που δεν πλαισιώθηκε με θετικό τρόπο.

Για να διορθωθεί αυτό, η τρέχουσα έκδοση του ΣτΕ αντικαθιστά τον όρο «αναπηρία» με «ικανότητα» προκειμένου να παρουσιάσει ένα πιο βασισμένο στη δύναμη πλαίσιο που μπορεί να εξουδετερώνουν τους κυρίαρχους κοινωνικούς κανόνες που διαψεύδουν τις ικανότητες των ατόμων με αναπηρία. Συγκεκριμένα, το ΣτΕ αναφέρει ότι οι κοινωνικοί λειτουργοί θα πρέπει «να αποκτήσουν εκπαίδευση και να επιδιώξουν να κατανοήσουν τη φύση της κοινωνικής ποικιλομορφίας και της καταπίεσης» σε σχέση με άτομα με διαφορετικές ικανότητες.

Αν και αυτό μπορεί να είναι μια απαγόρευση για τα άτομα που ασπάζονται τη γλώσσα της ταυτότητας (π.χ. άτομα με ειδικές ανάγκες έναντι ατόμων με αναπηρία), ως άτομα με ειδικές ανάγκες, πιστεύω ότι αυτή η απλή αλλαγή είναι χρήσιμη και δεν εμπίπτει στο στρατόπεδο των ευρέως- απορρίφθηκε, ξεπερασμένοι και προσβλητικοί όροι όπως „διαφορετικά ικανός“, «ΑμεΑ» ή «ειδικές ανάγκες» που χρησιμοποιούνται συχνά από άτομα με καλές προθέσεις. Ελέγξτε, για παράδειγμα, Το γλωσσάριο φράσεων ικανοτήτων της Lydia XZ Brown.

Δεύτερον, είναι επίσης πάντα μια βέλτιστη πρακτική να μάθετε περισσότερα για το γλωσσικές προτιμήσεις από τις πολιτιστικές κοινότητες των πελατών μας. Τελευταία, δεν περνά ούτε μια μέρα στη ροή μου στο Twitter που να μην βλέπω σχόλια από άτομα με ειδικές ανάγκες σχετικά με τις προτιμήσεις τους είτε για τη γλώσσα του ατόμου είτε για τη γλώσσα με προτεραιότητα την ταυτότητα.

Ρίξτε μια ματιά στο hashtag #identityfirst, για παράδειγμα. Για πολλά χρόνια, οι κοινωνικοί λειτουργοί ενθαρρύνονταν να χρησιμοποιούν τη γλώσσα του ατόμου ως τρόπο εκδήλωσης σεβασμού, σε αντίθεση με το να χαρακτηρίζουν κάποιον ως «σχιζοφρενή» ή «αυτιστικό», για παράδειγμα, τα οποία θεωρούνταν ότι και τα δύο είχαν αρνητικές συνδηλώσεις στο Η ωρα.

Οι υποστηρικτές της γλώσσας με προτεραιότητα την ταυτότητα έχουν επανακτήσει τέτοιους όρους, ενστερνιζόμενοι πρώτα την ταυτότητα αναπηρίας τους. Για παράδειγμα, ένας γνωστός ηγέτης των δικαιωμάτων αναπηρίας προτιμά να αποκαλείται Αυτιστικός και ένας άλλος συνήγορος προτιμά να αναφέρεται ως τρελός (που σημαίνει ψυχική ασθένεια).

Για κοινωνικούς λειτουργούς που είναι νέοι στην πρακτική τους με άτομα με ειδικές ανάγκες, μια ιδανική προσέγγιση θα μπορούσε να περιλαμβάνει τη χρήση προσεγγίσεων εναλλακτικά μέχρι να καταστεί σαφές ποιος τύπος γλώσσας προτιμά ο εν λόγω πελάτης. Να θυμάστε ότι η γλώσσα είναι βασικό συστατικό για την αφοσίωση των πελατών και, ως εκ τούτου, η γλώσσα είναι δύναμη.

Ανεξάρτητα από το αν προσδιορίζετε πληθυσμούς με ποικίλες ικανότητες ή αν τιμάτε τις επιθυμίες των πελατών σας για γλώσσα πρόσωπο-πρώτα ή ταυτότητα, το πιο σημαντικό πράγμα είναι να βλέπετε τους ανθρώπους όπως είναι, όχι για τα στερεότυπα ή τις υποθέσεις που συχνά προηγούνται. .

Schreibe einen Kommentar