Αναγνωρίζοντας τη σύνδεση του Ableism με τον ρατσισμό

9
Αναγνωρίζοντας τη σύνδεση του Ableism με τον ρατσισμό

Αυτές τις μέρες, πολλοί κοινωνικοί λειτουργοί είναι αρκετά ξεκάθαροι ότι ο αντιρατσισμός είναι κάτι που πρέπει να εργάζονται με συνέπεια στην πρακτική τους, αλλά όταν πρόκειται για την ικανότητα, αυτό είναι κάτι εντελώς άλλο. Ας ξεκινήσουμε με έναν γρήγορο ορισμό της ικανότητας για να αναπτύξουμε λίγο την ικανότητά μας για την αναπηρία. Οι ακτιβιστές για άτομα με ειδικές ανάγκες Talila Lewis και Dustin Gibson ικανοποίηση πλαισίου ως «ένα σύστημα που δίνει αξία στο σώμα και το μυαλό των ανθρώπων με βάση τις κοινωνικά κατασκευασμένες ιδέες κανονικότητας, ευφυΐας, αριστείας και παραγωγικότητας». Αλλά σοβαρά, η ικανότητα, μπορείς να πεις… τι σχέση έχει αυτό με τον ρατσισμό; Γιατί μιλάμε για αυτό;

Αποδεικνύεται ότι η ικανότητα και ο ρατσισμός σχετίζονται, και μάλιστα πολύ έντονα. Μάλιστα, ο ίδιος ο Δρ. Ibram X. Kendi, οικοδεσπότης του podcast Να είσαι αντιρατσιστής και συγγραφέας του βιβλίου Πώς να είσαι αντιρατσιστήςλέει «Είναι αρκετά προφανές για μένα ότι δεν μπορεί κανείς να είναι αντιρατσιστής ενώ εξακολουθεί να είναι ικανός… Νομίζω ότι για πολλούς ανθρώπους που πράγματι προσπαθούν να είναι αντιρατσιστές, μπορεί να μην συνειδητοποιούν τους τρόπους με τους οποίους εξακολουθούν να τους εμποδίζουν να προχωρούν σε αυτό το ταξίδι λόγω της ανομολόγητης ή μη αναγνωρισμένης ικανότητάς τους ή των τρόπων με τους οποίους αρνούνται».

Κοινωνική Εργασία, Φυλή και Αναπηρία

Καθώς αρχίζουμε να το αναλύουμε αυτό, ως γυναίκα με αναπηρία, θα ήθελα το επάγγελμά μας να έχει ότι η κοινωνική εργασία συχνά ξεχνά να συνειδητοποιήσει την κοινότητα αναπηρίας σε θέματα διαφορετικότητας. Και μαζί με αυτό, είναι μια αποτυχία να δούμε την ικανότητα, παρά το γεγονός ότι εμείς, η κοινότητα των ατόμων με ειδικές ανάγκες, αποτελούμε το 26 τοις εκατό του πληθυσμού των ΗΠΑ – είναι 1 στους 4 Αμερικανούς σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου Νοσημάτων. Και αν λάβετε υπόψη τη φυλετική και εθνοτική ποικιλομορφία εντός της κοινότητας αναπηρίας (και αντίστροφα, εάν είμαστε διασταυρούμενοι), τότε πρέπει να εξετάσουμε πώς αλληλεπιδρούν και διασταυρώνονται η ικανότητα και ο ρατσισμός.

Ας ξεκινήσουμε με τα βασικά δημογραφικά στοιχεία. Μια πρόσφατη μελέτη για την αναπηρία, τη φυλή και την εθνικότητα μας λέει ότι 1 στα 4 μέλη των κοινοτήτων Μαύρων και Αφροαμερικανών έχει αναπηρία, ενώ 1 στα 6 μέλη των κοινοτήτων Ισπανόφωνων/Λατινικών έχει αναπηρία. Στις κοινότητες των Ινδιάνων της Αμερικής και των Ιθαγενών της Αλάσκας, είναι 3 στους 10, και μεταξύ των κοινοτήτων των νησιών της Ασίας και του Ειρηνικού, είναι 1 στους 10 και 1 στους 6, αντίστοιχα.

Όταν αρχίζουμε να εξετάζουμε κοινωνικά ζητήματα που συνδέονται με αυτούς τους τύπους σημείων δεδομένων, ανακαλύπτουμε κάποιες πληροφορίες όπως το γεγονός ότι τα έγχρωμα άτομα με αναπηρία έχουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας από τους λευκούς ομολόγους τους, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Έπειτα, υπάρχουν οι πραγματικότητες που πολλοί σχολικοί κοινωνικοί λειτουργοί έχουν δει στις τάξεις σε εθνικό επίπεδο για δεκαετίες, με δυσανάλογος αριθμός έγχρωμων μαθητών που στέλνονται στην ειδική εκπαίδευση. Και στην εποχή μετά τον Τζορτζ Φλόιντ, γνωρίζουμε επίσης περισσότερο τη σχέση μεταξύ ρατσισμού και ικανότητας λόγω του γεγονότος ότι το 50 τοις εκατό των ανθρώπων που σκοτώθηκαν κατά τη διάρκεια συναντήσεων με την αστυνομία σε μια περίοδο δύο ετών ήταν έγχρωμοι άνθρωποι με αναπηρία. όπως τεκμηρίωσε το Ίδρυμα της οικογένειας Ruderman στην έκθεσή του ορόσημο.

Ο αντίκτυπος της πανδημίας

Στη συνέχεια, έχουμε την πανδημία COVID-19, η οποία έχει επηρεάζουν δυσανάλογα τις έγχρωμες κοινότητες. Γνωρίζουμε ότι η αρχική έρευνα δείχνει ότι περίπου το ένα τρίτο των ανθρώπων που είχαν τον ιό θα αναπτύξουν αυτό που ονομάζεται «μακράς διάρκειας COVID» που πλέον θα χαρακτηριστεί ως αναπηρία. Σύμφωνα με την ακτιβίστρια για τη δικαιοσύνη αναπηρίας Rebecca Cokely, αυτό σημαίνει ότι θα είμαστε προσθέτοντας περίπου δέκα εκατομμύρια ανθρώπους στην κοινότητα αναπηρίας που θα καλύπτονται από τον νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες του 1990. Ο νόμος αυτός παρέχει στον χώρο εργασίας και άλλες προστασίες για άτομα με ειδικές ανάγκες – αν και η εφαρμογή και η επιβολή αυτού του νόμου απέχει πολύ από το να είναι τέλεια, και έτσι ο κύκλος της ικανότητας και του ρατσισμού ξεκινά ξανά δεδομένης της υπερεκπροσώπησης των έγχρωμων ανθρώπων σε αυτόν τον πληθυσμό.

Αυτά είναι μόνο μερικά αποσπάσματα της σημερινής ημέρας που μας λένε ότι πρέπει να προσέχουμε τόσο τον ικανισμό, τον ρατσισμό όσο και τους τρόπους με τους οποίους αυτές οι δύο μορφές καταπίεσης σχετίζονται μεταξύ τους. Η ικανότητα και ο ρατσισμός υπάρχουν σε μια συμβιωτική σχέση, με το καθένα να λειτουργεί ως εργαλείο του άλλου. Η επίγνωση της τομής μεταξύ ρατσισμού και ικανότητας είναι μέρος του τρόπου με τον οποίο οι κοινωνικοί λειτουργοί μπορούν να αρχίσουν να διαταράσσουν αυτήν την πραγματικότητα στην πρακτική τους και στις μεγαλύτερες κοινότητές τους. Λοιπόν, τι μπορείτε να κάνετε για να έχετε μεγαλύτερη επίγνωση του ρατσισμού και της ικανότητας στην πρακτική σας στην κοινωνική εργασία; Μπορείτε να ξεκινήσετε δίνοντας προσοχή στην πλευρά της αναπηρίας της εξίσωσης που συχνά ξεχνιέται! Ακολουθούν ορισμένες δραστηριότητες που πρέπει να λάβετε υπόψη σας καθώς συμμετέχετε σε αυτό το ζωτικό έργο κοινωνικής δικαιοσύνης:

  1. Ξεκινήστε εξερευνώντας το προνόμιό σας για την ικανότητα. Διαβάστε τις παρακάτω οδηγίες σχετικά με τα προνόμια αρτιμελούς εργασίας από το ιστολόγιο Autistic Hoya, γραμμένο από την ακτιβίστρια δικαιοσύνης και δικηγόρο της Αυτιστικής Αναπηρίας, Lydia XZ Brown. Ποια αντικείμενα ήταν πιο σημαντικά για εσάς; Μπορείτε να εξετάσετε τα στοιχεία της λίστας από προσωπική ή/και επαγγελματική προοπτική, εστιάζοντας στο πώς μπορεί να αντιμετωπίσετε αυτά τα ζητήματα οι ίδιοι ή όχι ή πώς μπορεί να αντιμετωπίσατε αυτά τα ζητήματα ως κοινωνικός λειτουργός. Πώς η φυλή και η εθνικότητα επηρεάζουν το προνόμιο της αρτιμελούς εργασίας;
  2. Συνεχίστε χτίζοντας την προσωπική σας ευαισθητοποίηση για την αναπηρία. Ποιες αξίες και/ή ιδέες πιστεύετε που μπορεί ασυνείδητα να διαιωνίζουν την ικανότητα; Από πού αντλήσατε αυτές τις αξίες; Πώς παίζει αυτό με τους έγχρωμους πελάτες σας με ειδικές ανάγκες; Αφιερώστε χρόνο για να σκεφτείτε αυτές τις ερωτήσεις και να τις προσέχετε καθώς προχωράτε.
  3. Ακριβώς όπως είναι εξαιρετικά σημαντικό να αναγνωρίσουμε τις δυνατότητές μας για ρατσισμό ως άτομα που έχουν μεγαλώσει σε μια ρατσιστική κοινωνία, έτσι είναι επίσης σημαντικό να αναγνωρίζουμε τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να έχουμε εμπλακεί στη χρήση της ικανότητας γλώσσας ή στην έκφραση ικανοτήτων. Πώς εσείς ή ο οργανισμός/ο οργανισμός/η εταιρεία σας χρησιμοποιήσατε ασυνείδητα ή συνειδητά την ικανότατη γλώσσα ή εκφράσατε στάσεις ικανοποίησης; Πώς επηρεάζονται η φυλή και η εθνικότητα εδώ; Πώς μπορείτε να αλλάξετε τα πράγματα προχωρώντας;

Αυτό το άρθρο έχει καταδείξει τις συνδέσεις μεταξύ αναπηρίας και φυλής, αλλά η κοινωνική εργασία συχνά απέτυχε να δει την αναπηρία. Πώς μπορείτε να δείτε τις αιτίες στις οποίες εμπλέκεστε ήδη μέσω ενός πλαισίου αναπηρίας που είναι επίσης προσεκτικό στη φυλή και την εθνικότητα; Πώς μπορείτε να αναβαθμίσετε την προοπτική της αναπηρίας και να προωθήσετε την ενδυνάμωση της αναπηρίας ενώ είστε αντιρατσιστές;

Schreibe einen Kommentar